昨天股票配资官网，胖东来再次登上了热搜。
这次，是国家级媒体的关注——《人民日报专访“胖东来”董事长于东来股票配资官网》。
河南许昌，一个位于中原腹地的四线城市。
上一次为大众所熟知，是因为三国时候的曹操，许昌就是曹操迎汉献帝而定的许都。
而这一次，却是因为一个人，一家企业。
河南许昌胖东来，一家企业带火一座城，被网友称为“没有淡季的‘6A级景区’”。
8月19日，人民日报的记者与胖东来商贸集团的董事长于东来进行了面对面的交流。
展开剩余84%于东来，也借着这次机会，分享了他的一些“心里话”。
作为百货商超，范围太大。
老规矩，还是“以点窥面”，拾茶君就着于东来的专访，和茶友们聊一聊茶叶吧。
于东来说：“对‘人’的重视，是我们成功的关键”以人为本，这句话我们说了很多年，也听了无数遍，但是真的把它实践出来的企业，少之又少。
其实道理很简单，商人重利，商业是为了利益利润而存在的嘛！
经商，就是为了要赚钱。
而商业过程中的“其他人”，表面上看，确实都是在“分走你的钱”。
一般的思维是：你做老板，从消费者身上、从员工身上多榨取点钱，你就能多有些收入收益。
但是，于东来却没这样想！
胖东来之所以火爆，就是因为它真的对“人”很重视！
首先，胖东来对员工重视，所以高薪高福利。
所以员工们自然打心底里“以公司为家”，谁不希望自己的家，越来越好呢？
如此一来，服务自然就跟上去了，顾客的感受想不好都难。
反观目前国内的茶业从业人员的薪资待遇，可以说是很低了。
就笔者所知，业内茶学排名第一的安农大茶学毕业生，本科毕业去头部茶企如谢裕大等，给出的薪资待遇也不过4-5k元一个月。
其次，胖东来对顾客重视，所以“让利于客”。
无论是前段时间沸沸扬扬的珠宝利润事件，还是一直热度居高不下的茶叶超市，胖东来的售卖产品，一个是价格极度透明，再一个就是定了红线在商品的利润率上，绝不因为贪心而过多侵占顾客的利益。
在胖东来茶叶超市的货架上，产地信息、价格表目一应俱全，但凡经常喝茶的人，一眼就能知道，它的单品溢价其实利润没多少。
于东来说：“我们不想为了规模，牺牲品质和顾客体验”纵观国内的茶界，我们能很清晰地感受到大部分茶企的扩张脉络——有的在单一企业的规模上盲目扩大，有的在连锁加盟的数量上盲目扩张。
企业的年报上，今年新增了多少加盟店、直营店、经销商，永远是权重最高的数据之一。
但是，盲目扩张，就必然会导致泥沙俱下，各个店里良莠不齐，到时候无论是再小的加盟店里，一旦出现事故，那背锅的必然还是这个品牌。
到头来，顾客和市场对这个茶叶品牌的口碑，就会每况愈下。
在这方面，胖东来的茶市，可以说是走得很稳健了。
截至目前，爆火的胖东来，也仅仅只有2家茶叶超市而已！
但就是这区区两家店，在刚过过去的7月份，却卖了0.74个亿！
也就是说，1个店1个月的销售额达到了惊人的3700万元！
面对顾客都已经排队进店买茶的诱惑，能稳扎稳打到这样的程度。
不得不说，于东来实在是太稳了！
于东来说：“不能光是希望别人去干、国家去干，自己也要干”这一点，笔者个人觉得，引申到茶叶上，可以指【标准、品质和初心】。
茶界很多人痛心疾首了很多年：茶叶没有统一的标准、做茶的人做着做着就没了初心。
但是却始终是没人去践行！
为何？
因为白花花的银子摆在面前，很少有人能把持住不去拿！
就拿前两点来说，有几个茶老板能做到？
哪个茶老板能做到按市场价5k找个茶艺师，却给到1万？
哪个茶老板能做到多开一家店能照样宾客盈门，却忍住稳扎稳打不盲目扩张？
哪个茶老板能做到把茶叶价格多卖个两成也能卖出去，却忍住不提高售价？
大家都知道一时的利益比不上长远的收益，但是现实确实机会没有人会拒绝送到面前的“一时的利益”。
君子爱财，取之有道，取之有度！
就这点来说，于东来，真君子也！
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